寶鈦股份(600456)

產業分類:製造業 有色金屬冶煉及壓延加工業

24.05漲跌0.512.17%
成交量8,580手
2020-04-29 09:43:48成交金額108,920,387元
昨收23.54最高24.06
今開23.47最低23.38
換手率0%均價126.95
流通股數430,265,700.00市值103.48億元
寶鈦股份(600456)2014年年度報告經營評述
【2014年年報】
    一、董事會關于公司報告期內經營情況的討論與分析
        2014 年是公司全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年,也是公司解放思想深化改革、夯實創新發展基礎、促進產業優化升級、實現持續穩定健康發展的重要一年。面對日益激烈的國內外市場競爭的挑戰,公司緊緊圍繞董事會確定的2014年度經營目標,加大內部改革力度,強化“全員市場營銷觀”和“全員成本控制觀”,深入推進精益對標管理,加強市場開拓和營銷管理,積極拓展市場發展空間,大力開展技術創新和新品研發,核心競爭力不斷增強,各項工作穩步提升,實現了公司平穩健康發展。2014年公司實現鈦材銷售量8,532.60 噸,營業收入24.81 億元。
    二、行業、產品或地區經營情況分析
    1、主營業務分行業、分產品情況
    單位:元 幣種:人民幣
    主營業務分產品情況
                                                        營業收  營業成
                                                                          毛利率比
                                               毛利率  入比上  本比上
     分產品      營業收入         營業成本                                上年增減
                                                 (%)  年增減  年增減
                                                                            (%)
                                                          (%)    (%)
    鈦產品 2,012,583,426.22   1,583,800,054.71   21.31    16.73    16.89  減少
                                                                          1.05
                                                                          個百
                                                                          分點
    其他金     342,010,616.90   319,167,983.37    6.68   -34.59   -37.99    增加
    屬產品                                                                5.11個
                                                                           百分點
    2、主營業務分地區情況
     單位:元 幣種:人民幣
    地區        營業收入           營業收入比上年增減(%)
    國內        2,140,477,875.60        5.30
    國外        214,116,167.52          -0.07
    三、董事會關于公司未來發展的討論與分析
    (一) 行業競爭格局和發展趨勢
         2015年,面臨的形勢依然錯綜復雜,世界經濟仍處在調整期,國內經濟正在進入 新常態,加之鈦行業供大于求、產能過剩的狀況還將持續,因此2015年鈦行業市場 結構性矛盾突出、價格激烈競爭、保本微利的狀況仍難改善,并將制約公司盈利能力 進一步好轉,生產經營壓力依然較大;雖然面臨困難,但是在國家經濟處在全面深化 改革的重要戰略機遇期、宏觀經濟及行業預期長期趨好的情況下,未來鈦行業在航空、航天、大飛機、核電、艦船、海洋、環保等產業上仍有較大的市場發展機遇。
    (二) 公司發展戰略
    公司“十二五”發展戰略是:通過實施增長戰略,以十大生產體系為基礎,加強 產業經營和資本運營的有機結合,優化產業格局,調整產業結構,轉變增長模式,積 極探索鈦礦開采與控制,完善鈦材、一般工業用鋯材、鎳材、鋼材等金屬生產科研體系。
    到2015年,形成40000 噸鑄錠生產能力、30000 噸鈦及鈦合金加工材及一定量的鋯、鎳、鋼等金屬產品生產能力,國際市場占有率由現在的10%提升至20%,使寶鈦股份真正成為品牌國際化、管理國際化、服務國際化、產品品質國際化的知名企業,躋身世界鈦加工業前三強。
    (三) 經營計劃
    2015年,是公司實施“十二五”產業發展規劃的收官之年,也是公司深化改革,大力提升發展質量,著力強化“全員市場營銷觀”和“全員成本控制觀”,進一步夯實企業發展基礎,促進產業優化升級,努力增強發展后勁,實現持續穩定健康發展的關鍵之年。
    面對日益激烈的國內外市場競爭的挑戰,2015年,公司將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,堅持穩中求進,堅持以提高發展質量和效益為中心,主動適應經濟發展新常態,狠抓改革攻堅,突出創新驅動,加快轉型升級,強化風險防控,提升企業發展質量和經濟效益,促進各項工作全面進步,實現公司持續穩定健康發展,努力實現公司價值最大化和股東利益最大化。2015年公司經營目標是:實現營業收入26 億元,成本費用計劃25.5億元。(上述經營目標不代表公司2015年度的盈利預測,也不構成對公司2015年度經營業績的承諾)
    為做好今年及今后一段時期的工作,確保全年各項工作的完成,公司重點做好以下幾個方面的工作:
    1、深化改革創新機制,提升企業發展質量效益
    改革和創新是破解發展難題,化解各種風險與挑戰,實現公司持續健康發展的源泉和動力。2015年公司將適應內外部形勢的變化,繼續深化推進改革創新,以改革為動力,以精益對標為抓手,加快企業轉型升級,提升發展質量與效益。著力激發和增強公司發展活力。
    (1)深入解放思想,全面深化改革。強化“以市場為導向,以效益為中心”的理念;著眼于培育創新文化,形成敢闖敢試、開放包容、鼓勵冒尖、寬容失敗的良好氛圍。本著以“放權經營”的思想,繼續對二級生產單位適當放權,進一步激發生產單位活力。
    (2)強化改革頂層設計,全面深化機制改革和轉型升級。公司將進一步強化頂層設計,加強頂層推動,進一步推進機制體制改革,積極貫徹落實國家有關深化改革的重大方針、政策,根據改革宏觀形勢研究公司重大改革方向,科學制定、完善深化改革總體方案,并按照“積極穩妥、循序漸進”的原則積極推進。年內,將針對市場開發、產品研發、技術合作、預研跟蹤、技改項目、項目及政策爭取等重點工作出臺專項工作項目組負責制和專人負責制的管理考核辦法,達到責任明確、工作到位、激勵有效。
    (3)加快機制創新,建立有效用工分配機制。公司將以人事制度改革作為全面深化改革的切入點和突破口,圍繞“五定”工作的實施,深入推進三項制度改革,建立市場化的干部人事、勞動用工和分配機制;繼續推行“工效掛鉤”,優化考核指標和評價體系,創新用人激勵約束機制,建立起科學、合理、有效的人事管理制度和激勵約束機制,進一步調動和保護全體員工的積極性、主動性和創造性,提升員工隊伍的整體實力和比較優勢,在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地;加快建立市場化用
    工機制,改進用工管理方式,充分發揮市場配置人力資源的基礎性作用;根據企業實際和崗位特點,加強各層次的培訓,通過覆蓋全員的、更有針對性的、不同層次的培訓,加速員工管理和業務知識的更新速度,提升全員的經營管理能力和專業能力。
    2、搶抓機遇開拓市場,確保生產經營穩步增長
    2015年,面對復雜多變的市場經營環境,公司要繼續緊緊圍繞“全員市場營銷觀”和“全員成本控制觀”,不斷完善增收創利模式,通過加大生產創利、營銷創利、資本創利和政策創利力度,保持公司平穩健康發展的良好態勢。
    公司將密切關注行業動態,做好各行業用鈦和進出口市場的調查和信息收集,全面關注競爭對手,強化市場研判,掌握市場走勢,制定相應的營銷策略并適時調整;以精益營銷提高市場響應速度和差異化運作能力,切實做到國際、國內市場雙輪驅動、齊頭并進,全力以赴搶占中高端及“有效市場”,不斷擴大有質量的市場份額,實現增產增收;積極開展戰略營銷和品牌經營,在確保和鞏固已有市場的前提下,向新領域、新行業拓展,謀求更大的市場空間;積極探索和學習國際先進的營銷管理理念和體系,注重營銷戰略理念的培養和創新,完善客戶評估體系,實施客戶分類、分級精細管理,全方位加強與客戶的交流和合作,積極與科研院所、核心客戶、重點客戶建立長期戰略合作關系,實現合作共贏;進一步健全銷售制度、完善激勵措施;優化考核體系,提升合同質量考核權重,提升項目盈利能力;完善、落實合同評審和相關管理制度,構建以風險管理為核心的合同管理體系,強化合同審核和風險評估,對客戶要進行深入地資信調查,健全合同檔案,做好事前防范工作,規避經營風險;高度重視貨款回收,嚴格落實責任追究制,強化應收賬款管理。
    3、強化精益對標管理,提升企業價值創造能力
    精益管理是一項長期的系統工程,2015年,公司將深入推進、強化精益對標管理,夯實管理基礎,優化管理機制和體系,全面增強管理控制能力,提升運行效率,降低過程消耗,提高公司盈利水平和運營效能。
    4、增強自主創新能力,提高企業經濟增長質量
    創新驅動是全面深化改革、加快轉型升級最根本、最關鍵的力量,增強自主創新能力,是提升公司綜合實力,完成公司發展戰略的核心和關鍵所在。
    公司將繼續全面把握國家戰略動向和市場應用新需求,緊密跟蹤金屬材料發展的新動向、新技術、新工藝、新裝備的研究方向及動態,與市場緊密配合,縮短研發周期,提高科研成果的實用性和延展性,積極開發高技術含量、高附加值、高經濟效益、低消耗的鈦材產品,全面完成和積極爭取國家重點科研任務,發揮科研項目的帶動作用,為公司的持續發展厚植潛力;加大科技研發投入,結合寶鈦研究院發展規劃,持續強化科技創新體系建設,加強博士后工作站、院士工作站和國家級企業技術中心的運行管理,建立典型鈦合金材料數據庫;針對產品研發、生產過程中的重大技術難題,分類成立企業內部專家委員會,實行課題負責制管理。并認真做好項目成果鑒定、驗收和申報工作;公司各單位也要結合自身實際,確定科研課題,積極開展技術創新工作;繼續做好工藝技術攻關工作,固化、細化重點型號產品工藝,對重點型號產品內在質量和工藝及執行情況加大檢查力度;加大高標準、非常規產品的生產工藝研究,力爭實現產品升級。 此外,進一步加強人才隊伍建設,科學制定人才培養計劃;進一步加大專業技術人員和基層技術工人的教育培訓,做好年輕科技人才的定向培養和實踐鍛煉,不斷改善人才隊伍技術知識結構;合理引進各類高層次人才和急需人才;加快建立專業技術和技能人才儲備庫。
    5、做好投資者關系管理,促進公司與投資者良性互動
    投資者關系是公司的核心工作之一,與投資者建立良好的關系是公司一項基本工作。繼續充分發揮上海證券交易所及《上海證券報》、《中國證券報》、《證券時報》等信息披露平臺的作用,發布公司信息披露和其它信息,保證公司信息得到及時、準確、真實、完整的披露,樹立寶鈦股份在證券市場的誠信形象;加強對自愿性信息披露的研究和實施,增加投資者了解公司的渠道;適時召開投資者關系座談會,進行問題探討,實現互動;認真對待每一個投資者的電話,回復每一封股東來信,熱情接待到公司現場調研的投資者。同時,積極為投資者調研提供幫助和方便,給投資者了解公司創造條件;指定專人接聽投資者電話,負責公司電子信箱的查看和回復,通過與投資者全方位地聯系與信息交流,提升投資者的認知度和忠誠度,使公司與投資者之間建起立良好的溝通和合作關系。
    6、完善公司治理結構,規范運作,努力實現公司價值最大化和股東利益最大化
    公司將繼續按照《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》及《上海證券交易所股票上市規則》等法律法規及《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》等相關規范性文件的要求,建立和健全內控體系建設,保證內控制度的完整性、合理性及實施的有效性,以提高公司經營的效果與效率,增強公司信息披露的可靠性,確保公司行為合法合規;充分發揮股東大會權力機構、董事會決策機構和經營層執行機構三層面各自的作用,切實加強公司內部信息披露事務管理制度建設和內部控制制度建設,認真開好股東大會、董事會及各專門委員會會議,強化公司董事勤勉盡職的履職意識,積極推進公司治理水平的提高,實現企業持續健康發展的目標。
    四、利潤分配或資本公積金轉增預案
    1、公司2014年4 月25 日召開的2013年度股東大會審議通過了2013年度利潤分配方案,公司決定以公司總股本430,265,700 股為基數,向全體股東按每10 股派發現金股利人民幣0.5元(含稅),不以資本公積金轉增股本。 報告期內董事會按照股東大會決議,組織實施了2013年度利潤分配方案,股權 登記日為2014年6 月17 日,除權除息日為2014年6 月18 日。分紅派息實施公告分 別刊登在2014年6 月12 日的《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》及上海證券交易所網站上。
    2、根據中國證監會《關于進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》、《上市公司監管指引第3 號——上市公司現金分紅》、上海證券交易所《上市公司現金分紅指引》和陜西證監局相關文件的要求,公司分別于2012年和2014年對《公司章程》中的利潤分配政策進行了完善和修改,并經公司董事會及股東大會審議通過。修改后的公司利潤分配政策進一步明確了利潤分配原則、決策程序、分配形式、條件和比例等內容,切實維護了全體股東尤其是中小股東的合法權益(詳見上交所網站2012年7 月28 日、8 月15 日及2014年3 月28 日公告)。
    3、關于現金分紅政策的專項說明:公司現有利潤分配政策符合中國證監會關于上市公司現金分紅的有關規定,有明確的分紅標準和分紅比例。報告期內,公司嚴格執行公司利潤分配政策,公司現金分紅政策和執行情況符合本公司《公司章程》的規定和股東大會決議的要求,公司現金分紅決策程序和機制完備。中小股東有充分表達意見和訴求的機會,中小投資者的合法權益得到了充分維護。
    獨立董事盡職履責并發揮應有作用,就公司利潤分配方案發表獨立意見,認為公司利潤分配方案符合公司當前的實際情況,有利于公司的持續、穩定、健康地發展。
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